Aug 13, 2012

Job-uri pentru manageri...studiu de caz

Astazi m-am gandit sa va povestesc un studiu de caz despre un manager care acum este intr-o perioada de cautari de job-uri (un sabbatical fortat as putea spune)si sa vedem impreuna daca aceasta poveste are happy end sau inca nu. Managerul despre care vreau sa va povestesc are undeva la peste 14 ani experienta in domeniul corporatist, a trecut prin cele mai cunoscute companii de telecom din Romania, a invatat tot ce se putea pe unde a trecut si a ajuns la un grad destul de inalt de pregatire in domenii care in teorie macar sunt foarte cautate in prezent pe piata romaneasca...vorbim de Project Management, Procurement si Real Estate. Acum ca stim cam care este experienta acestui manager, sa vedem cat de usor a gasit sau nu de munca si cat de cautate sunt domeniile in care acesta are experienta... Managerul isi cauta de munca de 8 luni, adica de la mijlocul lui decembrie 2011 cand a incheiat colaborarea cu ultima companie la care a avut un rol de conducere...a aplicat din cate am calculat, pana in acest moment la peste 400 de joburi, in Romania si in afara, care se potrivesc cu aria sa de pregatire, a ajuns la numarul magic de 5 interviuri din cele 400 de aplicatii, si...ghiciti...nu s-a concluzionat nimic pana in acest moment. Asadar, in ecuatia de mai sus, am incercat sa va povestesc cam care este rata de succes in a gasi un loc de munca a unui profesionist cu o vasta pregatire in conditiile in care peste tot ni se spune ca piata din Romania (si nu numai) are nevoie de oameni tineri, bine pregatiti care sa vina si sa puna pe picioare diversele arii de business... Apropos, am uitat sa va mentionez ca managerul despre care va povestesc are 33 de ani... Ceva pariuri?...in cat timp si daca isi va gasi ceva care sa se potriveasca cu anii de munca si de tocit creier si coate pe birouri?...ramane de vazut... R